每个人都知道要多做运动,却总是找理由推到下周开始。现在,为了激励公司员工达成健身的目标,美国一些公司为员工提供25美元超低价购买Apple Watch的激励政策,只要坚持在两年内完成一定量的运动目标就可享受。
比如,一家健康服务公司VitalityGroup刚刚推出这个政策,公司员工可以花25美元买到一块250美元的苹果手表,只要他们保证在两年的时间内,利用苹果手表的记步、心率追踪的功能完成一定量的指标。如若没有完成,例如每天没有走到一万步,那么员工需要支付每月13.50美元的后续费用。
其他形式的活动也会在今年内逐步推进,参与者包括生物科技公司Amgen、医疗集团DaVitaHealthCarePartner,以及保险中介公司Lockton Cos。
富达投资和美国国家健康商业集团的一项研究显示,去年美国企业向员工提供的奖励平均达到每员工693美元,高于2014年的594美元。此外,许多雇主试图鼓励员工参与健康风险评估项目,使公司能掌握员工的健康数据。
|